80%が女性社員のJUNだからこそできる、女性に働きやすい環境づくり

ジュングループの女性社員の比率は全体のおよそ80%を占めています。女性アパレルブランドを中心として事業を展開している当社だからこそ、女性社員が働きやすい職場の環境作りに努めています。例えば多彩な研修制度、自由な人事制度で、自分にマッチする職種・業務に挑戦できるキャリアプランを制度化して自身のスキルアップを図ることができます。
そして、ライフステージにあわせて働き方を選択できるように、産休・育休後の復職の推進、復職後の時短勤務制度なども導入し、ライフワークバランスを実現することが出来ます。

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